Vakantie nemen, dat is voor twee op de drie Belgen vooral tijd nemen voor zichzelf. Toch lukt het lang niet iedereen om het werk écht los te laten. Ruim één op de drie blijft zijn werk verder opvolgen. En opvallend: een kwart van de werknemers mist collega’s tijdens de vakantie.
Uit onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met KU Leuven blijkt dat loskoppelen van het werk tijdens de vakantieperiode voor bijna de helft van de werknemers een moeilijke klus is. Vooral jongere werknemers hebben hier moeite mee. 43% van de werknemers zegt tijdens hun vakantie aan het werk te denken. Meer dan één op de drie werknemers blijft ook tijdens de vakantie het werk verder opvolgen. Toch ervaart niet iedereen bereikbaar zijn als belastend. “Korte check-ins tijdens hun vakantie verminderen voor sommigen stress over wat er na het verlof op hen wacht”, zegt Wim Van der Linden, woordvoerder van Tempo-Team. “Waar de één vakantie ziet als een recht op volledige rust, beschouwt de ander het als een moment van zelfgekozen flexibiliteit. Beide vragen om bewust kiezen én duidelijke afspraken.”
“Werk is een belangrijke bron van sociaal contact”
Prof. Anja Van Den Broeck (KU Leuven)
Contact met collega’s
Vakantie is hét moment om de batterijen terug op te laden. En dit hoeft niet noodzakelijk zonder contact met de collega’s. Meer nog: ruim een kwart van de werknemers mist zijn collega’s tijdens de vakantieperiode. Meer dan een derde houdt dan ook contact met de collega’s via berichtjes die niets met het werk te maken hebben. Dat kan mee verklaren waarom bijna de helft van de werknemers op het einde van hun vakantie blij is om opnieuw aan het werk te gaan. “Werk is een belangrijke bron van sociaal contact”, zegt professor Anja Van den Broeck van KU Leuven. “Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel werknemers na hun vakantie ernaar uitkijken om hun collega’s terug te zien.”