Een meerderheid van de Belgen vindt dat beide ouders evenveel geboorteverlof moeten kunnen opnemen. Dat blijkt uit een onderzoek van iVox in opdracht van CD&V.
Op vandaag heeft een moeder bij de geboorte van haar kind recht op 15 weken moederschapsverlof, de vader of meeouder krijgt 20 dagen geboorteverlof. “Het beleid op vlak van geboorteverlof is eigenlijk niet meer van deze tijd”, zegt federaal parlementslid Nahima Lanjri. “Uit het onderzoek van iVox blijkt dat 6 op de 10 Belgen vinden dat beide ouders even lang geboorteverlof moeten kunnen opnemen. Een op de twee respondenten die kinderen of een kinderwens hebben, vindt het geboorteverlof van 20 dagen voor de partner te weinig. Bij jongeren tot 35 jaar en bij mensen met jonge kinderen ligt dat aandeel met 3 op de 4 nog hoger. Jonge ouders moeten heel veel balletjes tegelijk hooghouden. Ze willen ook de beste ouders zijn voor hun kinderen zonder in te boeten op carrière en andere zaken. Het is daarom niet verwonderlijk dat er ook meer naar de vader of partner wordt gekeken dan vroeger. Het probleem is echter dat het groot verschil in geboorteverlof vanzelf zorgt voor een ongelijke verdeling in zorgtaken tussen beide ouders.”
Flexibiliteit
CD&V wil die ongelijkheid wegwerken door het geboorteverlof te hervormen tot een stelsel van 24 weken geboortekrediet, te verdelen over de ouders, adoptieouders of plusouders en op te nemen in de eerste 1.000 dagen. “Uit het onderzoek van iVox blijkt dat 8 op de 10 Belgen, zowel mannen als vrouwen, vinden dat papa’s of meeouders meer betrokken moeten worden bij de opvoeding”, vult federaal parlementslid Nathalie Muylle aan. “Dat is een duidelijk signaal dat het dringend tijd is om het familiekrediet in te voeren. De cijfers liegen er niet om: ouders vragen om meer ademruimte en flexibiliteit. En daar willen wij gehoor aan geven. Door de uitbreiding van het geboortekrediet kunnen we zorgen voor meer evenwicht tussen mama en papa in de eerste drie cruciale jaren. De volgende stap is om die lijn door te trekken tot het kind 18 jaar is.” (Vincent Vanhoorne)
Drie tips voor papa’s
1. Ga voor jezelf na welke ouder je wilt zijn. Wat vind je zelf belangrijk? Hoe wil je dat je kinderen jou zien? Als je zelf weet wat voor jou belangrijk is, dan kun je van hieruit het gesprek met je partner aangaan.
2. Misschien hebben jij en je partner van thuis uit vooral een traditionele rolverdeling gezien. Wat wil je daarvan behouden, maar wat wil je ook anders zien?
3. Er is nog een hele mentaliteitswijziging nodig om tot gezinsvriendelijke werkomgevingen te komen. Papa’s kunnen voor elkaar een voorbeeld zijn. Ga het gesprek aan met collega’s en andere papa’s om na te vragen hoe zij hun ouderschapsverlof regelen. (SVK)
Op www.vaderen.be geeft Odisee Hogeschool handige tips en inspiratie aan vaders om de band met hun kind te versterken.