Een carrièreswitch hoeft niet altijd bij een ander bedrijf te zijn. Ook binnen een bedrijf kunnen werknemers veranderen van job. Zo startte Niel Ver Elst tien jaar geleden als technicus bij de business unit Tram van de Brusselse vervoersmaatschappij MIVB. Vier jaar geleden ruilde hij de stelplaats in voor een bureau. Als beheerder technische budgetten volgt hij nu het beheer op van alle technische installaties in de zeven tramstelplaatsen.
Niels studeerde – vanuit een passie voor techniek – autotechniek. Na de schoolbanken ging hij aan de slag bij busconstructeur Van Hool. “Mijn broer werkte als technicus bij de MIVB en door zijn verhalen werd mijn interesse in trams gewekt. In 2015 maakte ik ook de overstap naar de MIVB”, vertelt hij.
Als technicus stond Niels in voor het oplossen van alle elektronische defecten bij de tramstellen. “Als nieuweling werd ik onder de vleugels genomen van collega’s met meer ervaring en zo heb ik snel veel bijgeleerd. Ik kwam ook terecht in een vooral Franstalige omgeving. Dat was een uitdaging, maar ik ben blij dat ik erin ondergedompeld werd en zo mijn taalvaardigheid op het terrein heb kunnen aanscherpen.”
Gevarieerde job
Zijn kennis van op school kon hij als technicus goed gebruiken. “Ik genoot van deze gevarieerde job, maar na zes jaar was het tijd voor een nieuwe professionele uitdaging. Vier jaar geleden koos ik voor de job als beheerder technische budgetten.
In deze functie volgt hij alle installaties op die nodig zijn voor het beheer van een tram. “Dat gaat van wasinstallaties, over zand- en afzuiginstallaties. Al het technische materiaal moet optimaal functioneren. Wanneer er zich een probleem stelt, dan dien ik een oplossing te vinden. Ik moet beslissen of we een installatie laten herstellen of een nieuwe aankopen. Dat gaat gepaard met het bekijken van de nodige investeringen, prijsoffertes opvragen, contracten opmaken… Als beheerder technische budgetten ben ik de schakel tussen de stelplaatsen en de aankoopdienst. In mijn job komen technische kennis, cijferkennis en goede communicatievaardigheden samen”, legt Niels uit.
“Als nieuweling werd ik onder de vleugels genomen van meer ervaren collega’s”
Of hij zich moest omscholen? “De technische kennis had ik natuurlijk al verworven als technicus, maar ik moest me wel verdiepen in wetgeving om mijn job goed te kunnen doen. Bovendien zet de MIVB volop in op bijscholingen en dat is natuurlijk interessant”, zegt hij.
Werkvreugde haalt Niels uit het oplossen van problemen en collega’s tevreden maken. “Ik hou er ook van om onder de mensen te komen en in deze job ontmoet ik veel collega’s”, vertelt hij. Stressbestendig zijn en prioriteiten stellen, begripvol zijn om de juiste oplossing te vinden en technische kennis zijn vaardigheden die Niels goed van pas komen in de job. “Ik ben blij dat ik aan de basis gestart ben. Mijn technische bagage is goud waard in mijn huidige functie”, voegt hij eraan toe.
Niels werkt in een ploeg van drie personen, heeft nauwe contacten met verschillende diensten en maakt deel uit van een groot bedrijf. “De grootte van het bedrijf zie ik als een voordeel. Bij de MIVB kun je als werknemer veel richtingen uit. Hier heb ik niet het gevoel dat ik vastzit in een job, maar weet ik dat er nog veel kansen liggen”, besluit hij.